中国延迟退休政策是指将国家规定的退休年龄逐步延长的措施。这一政策主要是为了应对人口老龄化带来的养老压力，并提高劳动力供给。以下是对中国延迟退休政策的一些观点。

1. 养老压力缓解：随着人口老龄化加剧，中国养老压力日益增大。延迟退休可以延长劳动者的就业年限，增加其缴纳养老保险的时间，从而减轻养老金支付压力，保障养老金的可持续发展。

2. 增加劳动力供给：延迟退休可以延长劳动者的工作年限，提高劳动力供给。这对于应对劳动力短缺、促进经济发展具有积极意义。同时，延长就业年限也有助于提高劳动者的技能和经验，提升整体劳动力素质。

3. 个体差异考虑：延迟退休政策应该考虑到不同行业、不同职业的特点和个体差异。一些体力劳动密集型职业可能会因为延迟退休而带来困难，因此政策应该根据不同行业的特点和个人的实际情况做出灵活的规定，以保障劳动者的权益。

4. 就业机会变化：延迟退休可能导致老年劳动力的就业机会受到挤压。政府应该积极采取措施，提供更多的培训机会和就业保障，确保老年人在延迟退休后依然能够找到适合的工作。

5. 社会保障体系完善：延迟退休需要伴随着养老保障体系的完善，确保延迟退休的劳动者能够获得相应的养老金和福利待遇。此外，政府还应加强社会养老服务体系建设，提供更多的养老服务供给，满足老年人的需求。

总之，中国延迟退休政策在应对人口老龄化和提高劳动力供给方面具有积极意义。然而，政策的实施需要综合考虑不同行业和个体的实际情况，并配套完善社会保障和养老服务体系。