朱洪波离职的原因是因为个人发展需要和工作调整。离职的结果是他与公司和团队分道扬镳，结束了双方的合作关系。

具体来说，朱洪波可能离职的原因包括但不限于以下几点：

1. 职业发展机会：朱洪波可能在其他公司或行业中看到了更好的职业发展机会。他希望从新的岗位或行业中获得更多的挑战和成长空间。

2. 工作环境不适应：朱洪波可能对当前的工作环境感到不满或不适应。这可能包括与同事或上级的关系不和，工作压力过大，或者公司文化与个人价值观不符等。

3. 薪资和福利待遇：朱洪波可能认为自己的薪资和福利待遇不符合自己的期望或市场价值。他可能希望通过离职来争取更好的薪酬和福利待遇。

4. 个人原因：朱洪波可能有个人原因需要离职，例如家庭原因、健康问题、个人兴趣爱好等。

总之，朱洪波离职的原因可能是多方面的综合考虑，包括个人发展机会、工作环境、薪资待遇和个人原因等。离职的结果是他离开了原来的工作岗位，寻找新的机会和挑战。