公积金是一种由雇主和雇员共同缴存的社会保障制度，旨在为职工提供住房、养老、医疗等方面的保障。下面是公积金的缴存流程：

1. 雇主与职工签订劳动合同，并在合同中约定公积金缴存的比例。

2. 雇主每月按照约定的比例，从职工的工资中扣除公积金部分。

3. 雇主将扣除的公积金与自己应缴纳的部分一起，按照规定的时间和方式，缴纳至地方指定的公积金管理机构。

4. 公积金管理机构收到缴存款后，会将职工个人的公积金账户进行更新，并为其进行记账。

5. 职工在缴纳公积金后，可以通过公积金账户查询自己的缴存记录和账户余额。

6. 职工在需要使用公积金时，可以向公积金管理机构提出申请，并提供相关证明材料。

7. 公积金管理机构审核通过后，将根据职工申请的用途，将相应金额划拨至职工的指定账户。

公积金缴存的数额通常由雇主和职工共同承担，比例根据当地政府的规定而定。公积金的缴存比例通常为工资的一定百分比，具体比例可能因地区、企业性质和职工群体等因素而有所不同。

总之，公积金的缴存是一种由雇主和职工共同参与的社会保障制度，通过缴存和使用公积金来为职工提供住房、养老、医疗等方面的保障。