深圳企业为员工办理五险一金是根据国家相关法律法规的规定进行操作的。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

首先，深圳企业需按照国家规定的比例为员工缴纳养老保险。员工的养老保险费用由企业和员工共同承担，企业需根据员工工资基数按一定比例缴纳。

其次，深圳企业还需为员工办理医疗保险。医疗保险费用也由企业和员工共同承担，企业根据员工工资基数按一定比例缴纳。

失业保险是深圳企业为员工提供的一种保障，企业按员工工资基数的一定比例缴纳失业保险费用。

工伤保险是为员工在工作期间因工作原因发生的意外伤害提供保障，企业需按员工工资基数的一定比例缴纳工伤保险费用。

生育保险是为女性员工提供的一种保障，企业需按员工工资基数的一定比例缴纳生育保险费用。

另外，深圳企业还需为员工办理住房公积金。住房公积金是员工的一种住房储备金，企业需按员工工资基数的一定比例缴纳住房公积金。

以上就是深圳企业为员工办理五险一金的概述。需要注意的是，具体的缴纳比例和办理流程可能会根据国家政策、地方规定和企业情况有所不同。企业需严格按照相关法律法规的要求履行义务，确保员工的合法权益。