企业劳动生产率是一个衡量企业生产效率的重要指标，它是指单位劳动投入所创造的产出价值的多少。企业劳动生产率的计算方法有多种，下面将详细介绍几种常用的计算方法。

首先，一种常用的计算劳动生产率的方法是使用劳动生产率公式。该公式可以表示为：企业劳动生产率=总产出/总劳动投入。其中，总产出指的是企业所生产的产品或提供的服务的总价值，可以用销售额或产值来衡量；总劳动投入则是指企业所使用的全部劳动力的总量，可以用员工总数或工作时间来衡量。通过这种方法计算企业劳动生产率，可以直观地反映出企业的生产效率。

其次，还可以使用单位劳动生产率的方法来计算企业的劳动生产率。单位劳动生产率是指单位劳动投入所创造的产出价值的多少，可以用来衡量单位劳动力的生产能力。单位劳动生产率的计算公式可以表示为：单位劳动生产率=总产出/单位劳动投入。其中，总产出和单位劳动投入的计算方法同上述劳动生产率公式中的方法一致。通过这种方法计算企业的单位劳动生产率，可以更加精确地衡量单位劳动力的生产效率。

除了以上介绍的两种常用的计算方法外，还可以使用其他方法来计算企业的劳动生产率。例如，可以使用平均劳动生产率的方法来计算企业的劳动生产率。平均劳动生产率是指平均每个劳动力所创造的产出价值的多少，可以用来评估每个劳动力的生产能力。平均劳动生产率的计算公式可以表示为：平均劳动生产率=总产出/劳动力总数。通过这种方法计算企业的平均劳动生产率，可以更加准确地评估每个劳动力的生产效率。

需要注意的是，企业劳动生产率的计算方法可以根据具体情况进行调整和改进。例如，可以考虑到不同岗位的劳动投入差异，采用加权平均的方法来计算劳动生产率；还可以考虑到不同产品或服务的产出差异，采用分别计算的方法来计算劳动生产率。通过不断完善和改进计算方法，可以更加准确地评估企业的劳动生产率。

综上所述，企业劳动生产率的计算方法有多种，常用的包括劳动生产率公式、单位劳动生产率和平均劳动生产率等。通过合理选择和运用这些计算方法，可以客观地评估和提高企业的生产效率。企业劳动生产率的提高不仅可以提高企业的竞争力，还可以促进社会经济的发展和进步。因此，企业应该重视劳动生产率的计算和提高，为实现可持续发展做出积极贡献。